nhanvien.jpg
Những tháng đầu năm 2026, nhiều nhà băng đẩy mạnh tinh giản nhân sự để tối ưu chi phí, tái cơ cấu mạng lưới và thúc đẩy số hóa vận hành, trong khi đó, vẫn có không ít ngân hàng tiếp tục tuyển dụng. Ảnh minh họa. Nguồn: ST

Quý I/2026, nhiều ngân hàng đã đẩy mạnh tinh giản. Trong số 28 ngân hàng thống kê, có 14 ngân hàng ghi nhận số lượng nhân sự giảm so với cuối năm 2025, trong khi 13 ngân hàng tăng nhân sự.

Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín - Sacombank dẫn đầu với mức giảm 2.570 người, chiếm khoảng 85% tổng lượng nhân sự giảm ròng toàn ngành. Theo sau là Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIDV (giảm 279 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong - TPBank (giảm 226 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam - Eximbank (giảm 222 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc tế - VIB (giảm 217 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Kiên Long - KienlongBank (giảm 150 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương - VietinBank (giảm 135 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á - SeABank (giảm 88 người) và Ngân hàng Thương mại cổ phần Á Châu - ACB (giảm 74 người).

Nếu loại trừ Sacombank, tổng quy mô cắt giảm nhân sự của phần còn lại thực tế không quá lớn. Điều này cho thấy mức giảm mạnh của toàn hệ thống quý I chủ yếu đến từ một vài ngân hàng riêng lẻ thay vì là xu hướng sa thải đồng loạt trên diện rộng.

Ở nhóm tăng nhân sự, Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank là ngân hàng tuyển dụng mạnh nhất khi bổ sung thêm 362 lao động chỉ trong quý đầu năm. Xếp sau là Ngân hàng Thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank tăng 176 người, Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam - LPBank tăng 142 người, Ngân hàng Thương mại cổ phần An Bình - ABBank tăng 82 người, Ngân hàng Thương mại cổ phần Hàng Hải - MSB tăng 70 người và Ngân hàng Thương mại cổ phần Phát triển TP. Hồ Chí Minh - HDBank tăng thêm 68 nhân sự.

Ngoài ra, một số ngân hàng khác cũng ghi nhận tăng nhẹ như Ngân hàng Thương mại cổ phần Quân đội - MB (tăng 35 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông - OCB (tăng 35 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Nam Á - Nam A Bank (tăng 22 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Thịnh vượng và Phát triển - PGBank (tăng 22 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank (tăng 9 người), Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn - Hà Nội - SHB (tăng 9 người) hay Ngân hàng Thương mại cổ phần Bản Việt - BVBank (tăng 6 người).

Số liệu từ báo cáo tài chính riêng lẻ cho thấy, tính đến ngày 31/3/2026, tổng số nhân sự của 28 ngân hàng (bao gồm 27 ngân hàng trên sàn chứng khoán và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn - Agribank) đạt trên 277.000 người.

Trong đó, 5 ngân hàng có số lượng nhân sự lớn nhất gồm Agribank, BIDV, Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank, VietinBank và VPBank đang sử dụng tổng cộng hơn 129.300 lao động, tương đương gần một nửa tổng nhân sự các ngân hàng được thống kê.

Dữ liệu quý I/2026 cho thấy bức tranh nhân sự ngành ngân hàng đang phân hóa rõ nét. Một mặt, nhiều nhà băng đẩy mạnh tinh giản để tối ưu chi phí, tái cơ cấu mạng lưới và thúc đẩy số hóa vận hành. Mặt khác, vẫn có không ít ngân hàng tiếp tục tuyển dụng nhằm mở rộng hoạt động bán lẻ, công nghệ và dịch vụ tài chính mới.

Điều này cho thấy làn sóng cắt giảm hiện nay chưa phản ánh một cuộc khủng hoảng lao động trên diện rộng, mà chủ yếu là quá trình tái cơ cấu nhằm thích nghi với áp lực cạnh tranh, mô hình tăng trưởng mới và xu hướng chuyển đổi số ngày càng mạnh trong ngành ngân hàng./.