“Trước tiên xin khẳng định chúng tôi chưa từng có chủ trương thực hiện kế hoạch sa thải nhân viên. Tổng số lượng nhân sự của Tập đoàn sụt giảm là hoàn toàn do biến động tự nhiên. Các năm trước, số lượng nhân sự nghỉ việc được bù đắp bằng số lượng tuyển mới, tuy nhiên, do tình hình kinh tế và sức mua giảm sút từ thời điểm cuối năm ngoái tới đầu năm nay khiến chúng tôi tạm ngừng tuyển dụng thay thế đồng thời thực hiện sắp xếp lại các vị trí dựa vào doanh thu thực tế, nên sẽ có sự sụt giảm” - Thông cao báo chí của Thế Giới Di Động cho biết.
Ảnh minh họa |
Thứ hai, theo Thế Giới Di Động, nguyên nhân của con số chênh lệch 12.000 người là do có sự thay đổi trong cách tính số lượng nhân viên tại hai thời điểm.
Tại báo cáo tài chính ngày 30/09/2022, cách tính số lượng nhân viên là dựa vào số người được chuyển lương tại thời điểm báo cáo, nên bao gồm cả nhân sự đã kết thúc làm việc tại công ty nhưng tới thời điểm báo cáo mới chuyển lương do cần thời gian hoàn tất thủ tục nghỉ việc. Số lượng theo cách tính này là 80.321 người.
Tại báo cáo ngày 31/03/2023, cách tính số lượng nhân viên đã thay đổi. Số lượng nhân viên được công bố chính là số lượng nhân viên chính thức và thực tế đang làm việc tại thời điểm báo cáo. Số lượng theo cách tính này là 68.048 người.
Nếu xét cùng một phương pháp tính dựa vào số nhân viên thực tế đang làm việc tại thời điểm báo cáo, thì thời điểm 30/09/2022 số lượng nhân viên của Thế Giới Di Động là 77.092 người.
Như vậy, số lượng nhân sự biến động thực tế của Thế Giới Di Động là khoảng 9.000 người trong 6 tháng, tỉ lệ 12%. Với một công ty có số lượng nhân sự rất lớn, lên tới 70.000 nhân viên, tỉ lệ nghỉ việc 9.000 người trong 6 tháng là tỉ lệ biến động tự nhiên, và con số này hoàn toàn bình thường so với trung bình ngành, khoảng 15,6%.
“Một lần nữa, chúng tôi khẳng định tỉ lệ biến động hàng ngàn nhân viên trong một tháng với Thế Giới Di Động là tự nhiên và điều này hoàn toàn bình thường. Hiện chúng tôi vẫn đang có nhu cầu tuyển thêm 2.500 nhân viên cho hệ thống siêu thị mini Bách hóa Xanh” - Thông cáo báo chí gửi đi viết.
Dự báo quý II/2023 khả quan hơn quý I/2023 với 79,4% doanh nghiệp đánh giá hoạt động SXKD quý II/2023 so với quý I/2023 tốt hơn và giữ ổn định (44,1% tốt hơn, 35,3% giữ ổn định), 20,6% doanh nghiệp đánh giá hoạt động SXKD khó khăn hơn.
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 65/NQ-CP ngày 28/4/2023 về việc điều chỉnh thời điểm kết thúc thu hồi giá trị tạm ứng Hợp đồng EPC dự án Nhà máy nhiệt điện Thái Bình 2.
Đây là công ty được thành lập vào tháng 8/2018 để tổ chức giải đua xe công thức F1 của thế giới tại Thủ đô Hà Nội.
Trước tình hình kinh doanh “lúc nóng lúc lạnh” của thị trường bất động sản trong năm 2022, nhiều công ty phải chấp nhận tăng trưởng âm do kinh doanh thua lỗ. Tuy nhiên, vẫn có một số doanh nghiệp địa ốc “phá băng” thành công - báo lãi trên nghìn tỷ. Liệu bước sang năm 2023, các doanh nghiệp có giữ được đà tăng trưởng?
Với pháp lý sạch và tiến trình triển khai dự án hiện nay, Khang Điền tự tin kế hoạch 1.000 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong năm nay.
Năm 2023, Coteccons đặt mục tiêu lợi nhuận sau thuế kỳ vọng 233 tỷ đồng, gấp hơn 11 lần cùng kỳ.
Trong quý 1/2023, số lượng doanh nghiệp giải thể, ngừng kinh doanh có thời hạn lần lượt là 341 doanh nghiệp (tăng 30,2%) và 1.816 doanh nghiệp (tăng 60,7%) so với cùng kỳ năm trước.
Ông Lê Thanh Thản, Chủ tịch Tập đoàn Mường Thanh, bị truy tố với cáo buộc quảng cáo sai về căn hộ chung cư xây trái phép tại phường Kiến Hưng, Hà Đông, để bán cho khách hàng.
Ông Đặng Thành Tâm, Chủ tịch SGT cho biết, ước tính, việc công ty phát triển nhà ở công nhân, nhà ở xã hội chỉ lãi khoảng 1 triệu đồng trên mỗi m2 bán ra.
Bên cạnh việc sử dụng một số bất động sản, Phát Đạt cũng đang dùng 200 triệu cổ phiếu PDR - tương đương gần 30% lượng cổ phiếu đang lưu hành làm tài sản đảm bảo cho các khoản vay.